他爱才好士，育人培贤，他拥有销冠魄力，更拥有伯乐情怀。
       在kok体育总部综合楼一楼的面试访谈室里，他谈吐儒雅，悉心沟通；在培训教室，他挥斥方遒，倾心相授；在营销本部指挥营里，他审批流程，耐心解惑；在园区的夜幕下，他加班工作，用心筑梦。
       他是任少卿，kok体育营销副总经理，营销MMT成员、首席面试官，2008年电子信息工程硕士研究生毕业后入职kok体育。他在kok体育严选优培的人才体系中成长，接棒严选优培新生代。

       初入营销，时值两湖平台新成立，任少卿带着初生牛犊的朝气积极响应公司号召，主动申请调岗开拓新市场。“最早的时候是电话销售，每天打无数个电话。三个月后有了第一次出差的机会，跟着导师到湖南长沙。”回想第一次跑客户的经历，任少卿至今难忘。“这个年轻人肯吃苦、敢干事。”这是当时导师对他的评价，2008年公司年终表彰他荣获“年度优秀员工”，成为同届新人中第一个登上领奖台的应届毕业生。

       任少卿真正意义上的营销之旅从2009年开始，背起行囊奔赴湖北，至此从未停下前行的脚步。开疆拓土的征程步履维艰，三个人租了一间民居，客厅办公、卧室上床下桌，白天跑客户，晚上整理技术参数，响应客户需求。办事处的第一笔大单是一个医院项目，他兴奋地带着客户去火车站提货，租了一辆面包车把设备送到医院，把设备一箱箱扛上楼之后，那种如释重负的轻松、喜悦和激动，至今还历历在目。

       “我是有这样一个理念的，不管做到什么样的级别，或者做怎样的岗位，我至少要拿一次第一。山外有山，会有很多人比你强，但是在同一级里我会想尽办法拿第一。” 2012年他率领武汉办事处团队勇夺年度销售冠军，2013年拿下了全国第一个省级平台。为了给团队骨干更多的成长空间，2015年武汉办在全公司率先开设二级办，下设宜昌办、黄石办、襄阳办，全年业绩增长40%，任少卿成为kok体育第一批大区经理并蝉联三年业绩第一。

肩负重担，全力拉通

       除了自己要拿第一，任少卿还提出了“造星计划”，结合管辖的4个办事处，他树立了核心骨干成长目标，他要带领团队一起成功。“我更希望站在团队角度去做整合，一起奋战。我不提倡个人英雄主义，心里想的一直是团队，团队，团队。”

       2020年初，任少卿在全国疫情环境下接管湖北、安徽、云南、北京多个区域，武汉封城让他心急如焚，他用电话、视频会议远程沟通，取得业绩逆袭，实现全域业绩大满贯。多区管理的重担，让任少卿成为“空中飞人”。“最疯狂的时候，三天去了四个地方。发现办事处问题，复制自己在办事处成长、管理的经验，为办事处提供意见、方向，把公司的制度来源、决策原因传递给办事处，做好价值观引导。”

展会间隙沟通办事处管理

 

任少卿为应届毕业生进行入职培训

任少卿不仅悉心培育新人，在项目管理上更是抽丝剥茧。丰富的基层工作经验，让他能从容地面对客户和市场需求，精准分析项目定位和节点，引导项目经理开展工作。

多重角色转变，永葆仁爱初心。任少卿在2012年负责湖北省考试院巡考项目时，接触到乡镇教育，那些孩子们一双双明亮赤诚而又渴望求知的双眸打动了他。他开始暗暗帮扶当地的贫困学生，回到天津总部后，这份爱心一直没有间断。这些年他一共资助五名学生完成学业，其中有一个孩子在他的帮助下考入中南财经政法大学、保送至武汉大学研究生。

受资助的孩子写来感谢信

 

       四十不惑，身体和心灵总有一个在路上。工作之余，任少卿热衷运动、爱好读书。在学生时代他就是校田径队的一员，工作后他经常组织同事们打羽毛球、打篮球、踢足球，“既锻炼了身体，也增进了大家之间的感情。”对于任少卿而言，持续学习是一场心智的锤炼，读书不仅悦己，还丰富了视野，拓宽了眼界，在知识中总结、思考、精进，成为更好的自己。